Eğitimini Akıllı Makinelerde Uygulamalı Olarak Almış, Dijital Dönüşümü Kavramış Kalifiye Gençler

Makine sanayide çalışan sayısı 243.550 kişiye ulaşırken takım tezgâhları sektörünün bu rakam içindeki payı yüzde 8,75 olarak açıklandı. 2019 yılında imalat sektöründe 2-9 çalışanı bulunan şirketlerde eleman açığı yüzde 11.2, 10-19 arası çalışanı bulunan şirketlerde yüzde 15.9, 20 ve üzeri çalışanı bulunan şirketlerde ise, yüzde 24.4 olarak gerçekleşti. Sadece bu üç veriden hareketle duruma baktığımızda imalat sanayi tarafında açık iş sayısı 117 bin olduğu ortaya çıkıyor çünkü sektörde ciddi anlamda kalifiye eleman sıkıntısı yaşanıyor.

Biz de Tezmaksan olarak verdiğimiz mesleki ve teknik özel eğitimlerle sorunun çözümüne katkı sağlamaya çalışıyoruz. Tezmaksan çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Tezmaksan Akademi olarak uygun iş gücünü, işverenle tam zamanında bir araya getirmeye ve böylece faaliyet gösterdiği sektörlerde istihdam kalitesini yükseltmeyi amaçlıyoruz. Ücretsiz olarak gerçekleştirdiğimiz ‘İşe Yerleştirme Danışmanlığı’ vasıtasıyla bir maaş istatistik raporu oluşturduk. Buna göre İstanbul’da ‘Talaşlı İmalat’ sektöründe çalışacak bir kişinin deneyimsiz olması halinde ücreti 2.500 TL’den başlıyor, şayet deneyimli ise bu rakam 6 bin TL’ye kadar çıkıyor. Aynı şekilde bir CNC operatörünün deneyimsiz olarak alacağı ücret 2000 TL’den başlarken, bu rakam deneyimli olunması durumunda 5.500 TL’ye kadar çıkıyor.

Türkiye’de tüm lise öğrencileri içinde oranı yüzde 34.62 olan mesleki ve teknik eğitimi tercih eden gençlerimizin sektörde çalışarak hatırı sayılır rakamlarda işe başlayabileceklerini ve gelişme gösterdikleri sürece de bunu kanıtlayabileceklerine eminim. Bu inançla ilerleyen Tezmaksan Akademi olarak meslek liselerinde düzenlediğimiz seminerlerle 40 bin gence ulaştık. Her on gençten sadece birinin ya da ikisinin mezun olduktan sonra makine alanında çalışmak istediğini gözlemledik. Özellikle makine ve takım tezgâhları sektörünü anlattığımız ‘Torna ile Şekillenen Hayatlar’ seminerlerimizin ardından 10 gençten beşinin fikrinin değiştiğini ve bu alanda çalışmak istediklerini beyan ettiklerini gördük. Bu süreçte gördüğümüz diğer bir şey ise gençler meslek liselerinde okuyor ama ne okuduklarını bilmiyor, mezun olduklarında ne olacakları konusunda bilgileri yok. Sektörün geleceğini anlatınca ne kadar önemli olduğunu gösterince fikirleri değişiyor. Mesleki eğitimimizi uygulamalı ve modern çağın ihtiyacına uygun bir hale getirip, gençleri bu alanı bilerek mezun ettiğimiz taktirde değişimin başlayacağına inanıyoruz.

Ayrıca Endüstri 4.0 üretim modellerinin dünyaya hâkim olduğu bir dönemde böylesi bir dönüşüm domino taşı etkisi yaratacağından, eğitimini akıllı makinelerde uygulamalı olarak almış, dijital dönüşümü kavramış kalifiye genç ile, kaliteli üretimler, yeni projeler ve parlak fikirler ortaya çıkacaktır.