Şirketler için çalışan gönüllülüğü programları geliştiren Özel Sektör Gönüllüler Derneği’nin (ÖSGD) 12. Gönülden Ödüller’i Zorlu PSM’de sahiplerini buldu. Türkiye’deki çalışan gönüllülüğü projelerini teşvik etmek için Özel Sektör Gönüllüler Derneği (ÖSGD) tarafından başarılı program ve projelere verilen Gönülden Ödüller töreni 28 Mayıs 2019 Salı günü Zorlu PSM’de gerçekleştirildi. TİAD üyesi TEZMAKSAN Makina, ÖSGD’nin “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülüne” layık görüldü. Ödülü, TEZMAKSAN adına Pazarlama Müdürü Berna Şıkel aldı. 

12. Gönülden Ödüller töreninde “En Başarılı Gönüllülük Programı” kategorisinde büyük ödül Borusan Holding Okyanus Gönüllü Borusanlılar Platformu’na verildi. Akbank - Devlet Koruması Altında Yetişen Çocuklar İçin Kişisel Albüm Projesi ile “En Başarılı Gönüllük Projesi” ve Borusan CAT - Domates Projesi ile “En Yaratıcı Gönüllülük Projesi” ödüllerini aldılar. TEZMAKSAN Makina ise Mesleki Beceriyi ve Farkındalığı Arttırmak Projesi ile “Gönüllülük Projesi Teşvik Ödülü” aldı.

Programın açılış konuşmasını yapan ÖSGD Yönetim Kurulu Başkanı Semra Akman, şunları söyledi: “Son yapılan araştırmalar yalnızca tek boyutlu işlerde çalışan kişilerin odaklanma, iş tatmini ve tutkusunu yansıtma konularında sıkıntı yaşadığını gösteriyor. Bizler, iş dünyasında çalışan kişiler, yarattığımız etki ve fayda ile motive olur; daha iyisini yaratmak için harekete geçeriz. Kurumların içindeki gönüllülük uygulamaları bu açıdan en az topluma yarattığı fayda kadar, gönüllüye ve kuruma da değer katar. Bugün burada, bu şekilde hayata geçirilmiş, örnek olacak ve ilham verecek projeleri dinleyecek ve ödüllendireceğiz. Rekabetin olmadığı, işbirliğinin tadına vardığımız bu alanda, aslında ön plana çıkardığımız ödüllendirmeden ziyade paylaşımdır; etkimizi ve yaygınlığımızı artırma isteğimizdir.” Mesleki Beceriyi ve Farkındalığı Arttırmak Projesi TEZMAKSAN Makina, imalat sektörünün yeni nesiller tarafından tercih edilebilirliğini arttırmak ve farkındalık yaratmak adına TEZMAKSAN Akademi’yi kurdu. Akademi içerisinde TEZMAKSAN Makine çalışanları kendi mesleki görevleri dışında gönüllülük esasıyla Türkiye’nin 46 ilinden öğrenci ve öğretmenler için ücretsiz eğitimler oluşturarak eğitim verilmesi, eğitici kitaplar yazılması ve dağıtılması, seminerler verilmesi, iş bulmaya yardım/aracılık edilmesi ve çeşitli yarışmalar organize ederek gençlerin desteklenmesine yönelik faaliyetlerde bire bir görev aldı. Ayrıca bir meslek lisesinin içerisinde TEZMAKSAN sınıfı açılarak o sınıfın Tezmaksan çalışanları tarafından MEB’e uygun eğitim müfredatının hazırlanması, haftada bir teorik ve uygulama eğitimlerinin verilmesi ile bu sınıfta okuyan tüm öğrencilere TEZMAKSAN Üst Yönetimi tarafından burs verilmesi sağlandı. TEZMAKSAN Akademi ile gönüllülük yapan çalışanlar tüm faaliyetleri yaparken; üst yönetim ise her türlü maddi ve manevi desteği sağlıyor ve çalışanları daha çok gönüllülük yapmaya teşvik etmek için performans değerlendirme kriterleri içerisine gönüllülüğü de dahil ediyor.